“2014年將是中國鋼鐵工業(yè)真正進入冬天的第一年，未來的三年可能有一批鋼廠會退出這個行業(yè)。”在昨天舉行的寶鋼股份2013年度業(yè)績網(wǎng)上說明會上，寶鋼股份（600019.SH）總經(jīng)理戴志浩做出了這樣的預(yù)測。

此前的幾年，中國的鋼鐵企業(yè)就一直處于微利經(jīng)營，但真正退出這一行業(yè)的鋼鐵企業(yè)并不多。而戴志浩認為，2014年中國鋼鐵行業(yè)將延續(xù)微利經(jīng)營狀態(tài)，并且今年將進入真正的冬天，“個人判斷大概需要三年”。

對寶鋼等競爭力強的鋼鐵企業(yè)來說，鋼鐵業(yè)寒冬并不全是壞事。戴志浩昨天就指出，整個鋼鐵行業(yè)的形勢仍不樂觀，但是隨著全民對環(huán)保問題的日益關(guān)注、國家解決好環(huán)保問題的決心，以及在競爭不斷加劇的市場中的優(yōu)勝劣汰，對那些一直關(guān)注環(huán)保投入、重視科研、掌握獨有領(lǐng)先產(chǎn)品的鋼鐵企業(yè)來說，反而是機會。

上周末，寶鋼股份剛剛公布了2013年報，公司全年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤63.2億元，同比上升43.1％。2013年，公司的銷售收入占鋼鐵行業(yè)（大中型企業(yè)）銷售收入的5.15％，實現(xiàn)利潤占比更是達到35％。

然而，公司一直以來的股價表現(xiàn)，卻完全無法與公司的業(yè)績掛上鉤。根據(jù)寶鋼股份的年報，公司的每股凈資產(chǎn)6.71元，而截至昨天收盤時，寶鋼的股價卻只有3.85元，常年處于“破凈”的尷尬。

“公司股價長期大幅低于凈資產(chǎn)是我們一直關(guān)注和困惑的問題，原因可能是多方面的。”戴志浩昨天坦陳，“我個人認為，主要原因是投資者對整個鋼鐵行業(yè)的擔心和對寶鋼股份獨特優(yōu)勢認識不足，公司目前股價是被低估的，為此，公司在進行相關(guān)市值管理的研究，力爭向資本市場展現(xiàn)有別于行業(yè)其他企業(yè)的特質(zhì)和價值所在。”

為了維護公司的股價，寶鋼股份曾在兩年前啟動對公司股票50億的回購，但目前看來也未能取得特別理想的效果。

在公布2013年報的同時，公司宣布了將啟動股權(quán)激勵和資產(chǎn)管理方案，這在戴志浩看來，也是公司在市值管理方面的努力。

其中，意在股權(quán)激勵的“限制性股票計劃”，是希望在經(jīng)營業(yè)績滿足條件時，向激勵對象授予限制性股票。在2年禁售期內(nèi)，股票不得轉(zhuǎn)讓。禁售期滿后3年內(nèi)公司經(jīng)營業(yè)績滿足解鎖條件時，股票限制將逐步解除，激勵對象可轉(zhuǎn)讓所獲股票。

激勵對象主要是寶鋼股份的董事、公司高級管理人員、對公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的管理骨干和核心技術(shù)人才。首期方案的激勵對象約136人，授予股數(shù)約4700萬股，占公司總股本的0.288%。

早在2006年12月19日，寶鋼股份就曾宣布一份股權(quán)激勵計劃，當時也是央企中的首家，不過最終因一直未得到證監(jiān)會的核準而夭折，而八年后股權(quán)激勵計劃的重啟，也同樣需要國資委、證監(jiān)會批準和公司股東大會的批準。

除了計劃啟動一系列的員工激勵計劃，寶鋼還希望通過轉(zhuǎn)型，讓公司順利度過鋼鐵業(yè)的寒冬。昨天，戴志浩就透露，在寶鋼股份已制定并在實施的2013~2018年規(guī)劃中，就明確了要實施三大轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，即從鋼鐵到材料、從制造到服務(wù)、從中國到全球的轉(zhuǎn)型。

(關(guān)鍵字：鋼鐵業(yè) 寶鋼 股權(quán)激勵)